（黨群部  劉珩）  炎炎七月，青春起航。7月12日，公司正式啟動2021屆新員工入職報到工作。近60名冉冉新星將在教培中心進行為期一周的封閉式培訓。

內(nèi)容全面，種類豐富。公司根據(jù)實效性、豐富性和趣味性，安排人力資源、物資管理、經(jīng)營管理、安全環(huán)保、黨群工作、工會工作、綜合保障等部門代表，從工作職責、內(nèi)容要求、規(guī)則制度、親身經(jīng)歷方方面面講解，幫助新員工加速了解企業(yè)，對工作職責形成初步印象。

破冰活動，團結一心。培訓內(nèi)容勞逸結合，課后新老員工進行狼人殺、劇本殺活動，幫助新老員工相互熟悉建立良好的同事關系；通過擊鼓和齊步走[1] 的團隊競賽讓新員工之間相互配合，團結協(xié)作，集體凝聚力得以加強。

座談交流，凝聚共識。公司領導、優(yōu)秀青年代表與新員工座談交流，領導[2] 們表示熱烈歡迎、寄予厚望，代表們分享切身感受，解答新員工入職疑問，消除新人入職焦慮。新員工李照章說道：“通過這個座談會對‘精益求精，奮發(fā)向上，業(yè)精于勤，卓然出眾’的企業(yè)文化以及‘崇尚精益，求創(chuàng)一流’的企業(yè)精神有了更深刻的理解。”

走訪松江，尋根溯源。為促使新員工更好的了解上海，融入上海，休息之余公司帶領新員工一起探尋“上海之根”——松江，參觀廣富林遺址，領略上海幾千年的歷史演變，新員工們表示深刻體會到上海“海納百川、追求卓越、開明睿智、大氣謙和”的城市精神。

仰望星空，腳踏實地。希望新人員工們懷揣拼搏精神，踐行企業(yè)文化，助力公司乘風破浪揚帆遠航。